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管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。

题目
单选题
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。
A

员工绩效

B

组织绩效

C

员工绩效、组织绩效

D

以上都不正确

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第1题：

衡量采购人员工作效果的指标称为()

A、采购效率指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标


参考答案：A

第2题：

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。

A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标

答案：D
解析：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

第3题：

该寿险公司在制订绩效目标时采用的是关键绩效指标法， 但是在不少时候最后却发现， 有些指标由于定的不够全面， 导致尽管员工个人的绩效很好， 但是组织绩效并不理想的状况， 有鉴于此， 该公司应当重点从( ) 几个方面来确定关键绩效指标， 以防止重要指标的遗漏。

① 数量 ② 质量 ③ 时间 ④ 成本

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④


参考答案：D

第4题：

对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。

  • A、结果
  • B、绩效
  • C、工作
  • D、标准

正确答案:B

第5题：

对组织而言，绩效就是任务在哪些方面完成的情况？（）

  • A、时间
  • B、数量
  • C、质量
  • D、效率
  • E、效果

正确答案:B,C,D

第6题：

衡量采购人员处理订单效率的指标称为()

A、质量绩效指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标


参考答案：C

第7题：

组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（ ）。

A.绩效管理
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效计划

答案：C
解析：
本题考查绩效考核的含义。绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

第8题：

通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。

A.数量绩效指标

B.质量绩效指标

C.价格绩效指标

D.采购效率绩效指标


参考答案：D

第9题：

组织绩效强调（）

  • A、工作成果
  • B、集体性绩效
  • C、员工绩效
  • D、盈利性绩效

正确答案:C

第10题：

下列采购绩效指标中；企业最重视及最常见的是（）

  • A、质量绩效指标
  • B、价格和成本绩效指标
  • C、效率绩效指标
  • D、战略绩效指示

正确答案:B

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