绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。

题目
单选题
绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。
A

高层管理者

B

中层管理者

C

基层管理者

D

员工

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第1题:

烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略,具体干预原则包括( )

A. 以整体为中心,强调干预对象的健康责任和作用
B. 烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟
C. 以个体为中心,强调干预对象的健康责任和作用
D. 形式多样,强调综合干预。
E. 以健康为中心,强调预防为主

答案:B,C,D,E
解析:
烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略,具体干预原则包括:(1)以个体为中心,强调干预对象的健康责任祁作用。(2)以健康为中心,强调预防为主,烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟(3)形式多样,强调综合干预.

第2题:

国内的代表性意见认为绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。

A、主管
B、员工
C、考评者
D、组织

答案:B
解析:
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。

第3题:

()是指以保险为商品,以市场为中心,以满足被保险人需要为目的,实现保险企业目标的一系列整体活动。

A、保险经营

B、保险推销

C、保险营销

D、保险管理


参考答案:C

第4题:

绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。


正确答案:错误

第5题:

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括(  )。


A.目标设计
B.过程指导
C.考核反馈
D.激励发展
E.目标更新

答案:A,B,C,D
解析:
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括目标设计、过程指导、考核反馈、激励发展。

第6题:

绩效管理活动的中心环节是( )

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断

答案:C
解析:
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

第7题:

(2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()。

A.目标设计
B.过程指导
C.行为导向
D.考核反馈
E.激励发展

答案:A,B,D,E
解析:
P219-221
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节,分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展

第8题:

对于目标绩效管理的认识正确的是:()。

A.致力于向“目标型”企业的转型,就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理

B.是把企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队

C.目标绩效管理就是根据目标进行管理,围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动

D.以上说法都对


答案:D

第9题:

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()。

A:目标设计
B:过程指导
C:考核反馈
D:激励发展
E:目标更新

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查的是绩效管理的内涵。

第10题:

客户管理是企业管理战略从“以市场或产品为中心”向“()”转移过程中的必然产物。

  • A、以市场为中心
  • B、以产品为中心
  • C、以客户为中心
  • D、以销售量为中心

正确答案:C

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