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绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）

题目
多选题
绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）
A

企业的PDCA循环

B

部门的PDCA循环

C

个人的PDCA循环

D

外部企业的PDCA循环

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第1题：

从系统角度看,公共部门绩效可分为()。

A.宏观层面的绩效管理

B.中观层面的绩效管理

C.微观层面的绩效管理

D.个体绩效管理


参考答案：ABC

第2题：

绩效管理是一个大循环，其中包括企业的PDCA循环和部门的PDCA循环，但个人的PDCA循环不包括在内


正确答案:错误

第3题：

平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是( )。

A.财务层面

B.客户层面

C.内部运营层面

D.学习与发展层面


参考答案：D

第4题：

青少年滥用药物的原因主要包括以下几个方面（）。

  • A、心理层面因素
  • B、家庭层面因素
  • C、青少年同伴与次级文化因素
  • D、社会环境层面因素

正确答案:A,B,C,D

第5题：

绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。

  • A、绩效评估
  • B、绩效衡量
  • C、绩效追踪
  • D、绩效合同

正确答案:A,B,C

第6题：

一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.

A绩效计划

B绩效实施与管理

C绩效考核

D绩效反馈

E绩效考核结果和应用


A,B,C,D,E
略

第7题：

绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）

  • A、企业的PDCA循环
  • B、部门的PDCA循环
  • C、个人的PDCA循环
  • D、外部企业的PDCA循环

正确答案:A,B,C

第8题：

校长课程领导的内涵主要表现为以下几个方面()。

A.行政与技术层面

B.伦理层面

C.组织与制度层面

D.教学与管理层面


正确答案：ABC

第9题：

绩效评估的目的主要包括几个方面？


正确答案: 1、应用于员工薪酬管理。
2、应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定。
3、应用于奖惩的有效实施4应用于员工的培训开发。
5、应用于帮助和促进员工成长与发展。
6、服务于管理者与员工之间工作关系的改进。

第10题：

一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效考评
  • C、绩效监控
  • D、绩效结果的反馈沟通

正确答案:A,B,C

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