专业技能
全面生产维护
错误预防
第1题：
企业分支机构培训的重点不包括( )。
A．使员工了解工作范围
B．部门间的协调和配合
C．使员工了解非例行工作
D．使员工了解行业状况
第2题：
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
第3题：
A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况
B.为员工创造安全作业环境
C.提供合格的劳动防护用品和工具
D.为员工子女提供餐饮住宿
第4题：
绩效管理的作用是（ ）。
A．简单的任务管理
B．改善员工的绩效和提升企业的效率
C．将企业的战略目标分解到每个员工的头上，可以了解个人绩效状况中的不足与优势
D．表扬先进，惩罚落后
第5题：
在绩效管理应用开发阶段,最终目的是________。
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
第6题：
在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。
A．使员工了解工作范围
B．部门问的协调和配合
C．使员工了解例行工作
D．使员工了解公司状况
第7题：
A、系统地掌握E-Learning
B、了解每个员工的学习状况
C、采集和处理全方位的教学数据
D、为培训效果提供真实、有效的科学凭据
E、为后期员工的升值加薪提供依据
第8题：
()工资方案使员工能看到绩效和报酬之间的密切联系，能达到较高的激励水平。
A.技能
B.固定
C.计件
D.岗位
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：