以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是().

题目
单选题
以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是().
A

集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主

B

个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系

C

低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子

D

高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子,也同时估计对方的面子

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列关于角色扮演法的描述,错误的是()。

A:角色扮演法是一种模拟训练方法
B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换

答案:B
解析:
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

第2题:

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()

A:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色

答案:D
解析:

第3题:

下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。

A、人都是“经济人”

B、科学的领导者不善于与职工沟通

C、劳动效率与工作程序有关

D、劳动效率取决于人际关系


参考答案:D

第4题:

以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是().

  • A、集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主
  • B、个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系
  • C、低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子
  • D、高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子,也同时估计对方的面子

正确答案:D

第5题:

在沟通技巧中,关于“掌心向上”这个动作,下面描述正确的是()

  • A、乞讨
  • B、诚意
  • C、请求
  • D、友好

正确答案:B,C

第6题:

在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。

A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色

答案:D
解析:
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

第7题:

在双向沟通中,沟通主体和沟通客体两者的角色不断转换。


正确答案:正确

第8题:

以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是().

A.集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主

B.个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系

C.低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子

D.高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子,也同时估计对方的面子


参考答案:D

第9题:

根据沟通与社交方式理论(CSIS)以下哪个选项不能决定人与人之间沟通与社交的方式。()

  • A、沟通中使用的语言
  • B、沟通过程中对人际关系的关注程度
  • C、沟通中对事件的关注程度
  • D、空间因素在沟通中的作用

正确答案:A

第10题:

关于沟通以下描述正确的是()

  • A、批评就是自己要证明对方是错的
  • B、批评没法让对方知道错误带出的结果是什么
  • C、批评可以鞭策他人进步
  • D、沟通中,鼓励比批评更加有效

正确答案:A,B,D

更多相关问题