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绩效计划主要分为两个环节，第一环节是目标的分解，第二环节是（）

题目
单选题
绩效计划主要分为两个环节，第一环节是目标的分解，第二环节是（）
A

从目标到计划

B

质询

C

员工与管理者的沟通

D

面谈

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第1题：

薪酬管理的第一个环节是( )。

A. 绩效考核

B. 绩效反馈

C.绩效实施

D. 绩效计划


参考答案：D

第2题：

绩效管理的第一个环节是（）。

A．绩效反馈

B．绩效改进

C．绩效辅导

D．绩效计划


正确答案：D

第3题：

绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A、绩效目标
B、绩效计划
C、绩效指标
D、绩效考核

答案：B
解析：
绩效计划是绩效管理系统闭合循环的第一个环节。

第5题：

29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

A 绩效计划

B 绩效监控与辅导

C 绩效考核

D 绩效改进


正确答案：A

第6题：

在控制流程投入与反馈两个环节之间的环节是( )。A计划B对比C转换D纠正

在控制流程投入与反馈两个环节之间的环节是（ ）。

Ａ计划Ｂ对比

Ｃ转换Ｄ纠正


正确答案：C

第7题：

一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（ ）环节。

A．第一

B．第二

C．第三

D．第四


正确答案：C
教材第177页 

第8题：

绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。

A. 绩效实施

B. 绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈


参考答案：BD

第9题：

绩效考评是绩效管理活动的()

A:管理环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节

答案：C
解析：
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

第10题：

非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效计划
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈和评估结果的应用

正确答案:B

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