第1题：
工作岗位调查的目的是（ ）。
A．为进行岗位分析提供资料
B．为改进工作岗位的设计提供信息
C．为制定各种人事文件提供资料
D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
五种岗位评价方法的第一步都是（）
第5题：
第6题：
岗位调查的目的是（ ）。
A．为进行岗位分析提供资料
B．为改进工作岗位提供信息
C．为制定各种人事文件提供资料
D．为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述
第7题：
第8题：
A、访谈法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、关键事件法
第9题：
岗位分析程序的第四个步骤是（）
第10题：
岗位职位描述的基本环节包括（）。