内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
第1题：
A.阿尔德弗的ERG理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.洛克的目标理论
D.斯金纳的强化理论
第2题：
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
第3题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
第4题：
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
第5题：
什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
第6题：
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第7题：
弗鲁姆提出的管理理论是（）
第8题：
弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
第9题：
激励理论中的期望理论是由（）提出的。
第10题：
简述弗鲁姆的期望理论观点。