()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

题目
单选题
()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。
A

被领导者

B

领导者

C

下属

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第1题:

授权时,只能对直接下级授权。该原则称为()

A、明确所授事项

B、不可越级授权

C、授权适度

D、适当控制


参考答案:B

第2题:

领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。

A、一致

B、不一致

C、相异


参考答案:B

第3题:

下列关于领导授权的说法,错误的是()。

A.可以越级授权

B.防止反向授权

C.不可把授权当成推卸责任的“挡箭牌”

D.不可权责不一致


参考答案:A

第4题:

授权应遵循的原则是()。

  • A、重要原则
  • B、明责原则
  • C、适度原则
  • D、不可越级授权

正确答案:B,C,D

第5题:

企业组织设计过程中,授权的基本原则有()。

A视能授权原则
B不可越级授权原则
C适度授权原则
D公平授权原则
E.适当控制原则

答案:A,B,C,E
解析:
考查第2章第1节授权的基本原则,包括:势能原则、明确授权范围原则原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则。

第6题:

授权是一种管理权力的运用艺术,有效授权的原则有:()

A、明确原则

B、权责对等原则

C、适度原则

D、不可越级授权原则

E、重要原则


参考答案:ABCDE

第7题:

领导授权的禁忌包括(  )。


A.责权不统一

B.视能授权

C.越级授权

D.最大限度授权

答案:A,C,D
解析:
领导授权要坚持责任原则,授权的同时要明确下属的责任,且权责统一。另外,领导授权要适当,为达到某一目标,要通过一定程序进行一定限度内的授权,而非最大限度授权。越级授权必然导致中层领导的被动,不利于发挥他们的积极性。故选ACD。

第8题:

授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()

A、明确所授事项

B、不可越级授权

C、授权适度

D、适当控制


参考答案:A

第9题:

企业组织设计过程中,授权的基本原则有(  )。

A.视能授权原则
B.不可越级授权原则
C.适度授权原则
D.公平授权原则
E.适当控制原则

答案:A,B,C,E
解析:
授权的基本原则
(1)视能授权。
(2)明确授权范围。
(3)不可越级授权。
(4)适度授权。
(5)适当控制。

第10题:

()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

  • A、被领导者
  • B、领导者
  • C、下属

正确答案:B

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