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有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中包括（）

题目
多选题
有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中包括（）
A

工作能力

B

工作环境

C

工作情绪

D

工作内容和性质

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第1题：

公共政策在其形成中要受到诸多政治因素的影响和制约，其中包括（ ）。 A．国家结构 B．政治体制 C．利益集团 D．决策制度


正确答案：ABD
政治制度因素是影响公共政策的最主要因素。政治制度包括政体制度、国家结构形式、议会制度、政党制度、选举制度、舆论控制制度、凑策制度、政治文化等。决策制度对公共政策影响最为直接。故选ABD。 

第2题：

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：

A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄


正确答案：BCD
82.BCD [解析] 管理幅度：是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。 影响管理幅度的因素：主管人员及其下属的素质和能力。在主管人员与其下属的素质比较高、能力比较强的情况下，管理幅度就可以大些；工作的性质。凡是要求相互经常保持联系的工作，管理幅度就小一些；工作的类别。如果管理的工作相同或类似，其管理幅度就可以大一些；否则，就应小一些；管理者及其下属的倾向性。如果管理者倾向于对下属进行严格的管理和监督，而下属也需要的话，管理幅度就应小些；否则，管理幅度就可以大一些；组织沟通的状况。如果组织沟通渠道畅通，信息传递迅速、准确，管理幅度就可以大一些；组织环境和组织自身的变化速度。如果环境和组织自身都比较稳定，则管理幅度就可以大些；反之，管理幅度就应小些。

第3题：

在现实生活中,人际沟通受到诸多消极因素的影响,导致沟通过程受到阻碍,这些因素包括()

A.地位障碍

B.社会心理障碍

C.文化背景障碍

D.个性障碍


参考答案：ABCD

第4题：

在现实生活中，人际沟通受到诸多因素的影响，导致沟通过程受到阻碍，这些因素包括（）。

  • A、语言障碍
  • B、习俗障碍
  • C、观念障碍
  • D、角色障碍
  • E、个性障碍

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

评估方法的选择会受到许多因素的影响，其中重要影响因素包括（　）。

A、评估目的
B、评估对象
C、价值类型
D、资料收集情况
E、评估计划

答案：A,B,C,D
解析：
评估方法的选择会受到许多因素的影响，其中，评估目的、评估对象、价值类型、资料收集情况是重要的影响因素。

第6题：

影响有效管理幅度的因素有哪些?


参考答案：(1)管理者的素质与能力
(2)下属的素质与上下关系
(3)管理任务的性质
(4)组织沟通状况
(5)计划的完善程度

第7题：

有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。

A.工作经历
B.工作能力
C.工作性质和内容
D.工作条件

答案：A
解析：
有效的管理幅度受到诸多因素的影响，主要有：管理者与被管理者的工作内容、工作能力、工作环境与工作条件。

第8题：

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。

A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽

B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄


正确答案：BCD

第9题：

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与管理幅度（）。
成反比
略

第10题：

简述影响管理幅度的因素。


正确答案: 影响管理幅度的因素有工作性质，工作条件，控制和监督手段，领导条件，部署能力和关系，参谋和秘书作用。
影响管理幅度的因素两类：一是组织成员的因素（人的因素）二是人以外的其他因素及目标，物质，法规等因素。

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