第1题:
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为( )。
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
第2题:
技术等级工资制属于( )
A.绩效工资制
B.工作工资制
C.能力工资制
D.组合工资制
第3题:
企业工资制度的类型主要包括( )。
A.固定工资制
B.组合工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
E.技能工资制
第4题:
技术等级工资制属于( )
第5题:
第6题:
由若干个工资部分组合而成的工资形式称()
A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制
第7题:
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。
A.能力工资制
B.岗位工资制
C.工作工资制
D.组合工资制
第8题:
( )要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.技能工资制
D.组合工资制
第9题:
第10题:
岗位工资制是--------的一种具体形式()。