做大做强企业
成本
质量
时间
第1题：
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是( )。
A．那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略
B．人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能
C．将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资
D．信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资
E．B、D两项错误
第2题：
第3题：
组织外部人力资源供给预测时应考虑的因素
第4题：
企业确定了自己的目标需求，将物流进行外包，在选择外包商时从（）方面进行考虑。
第5题：
在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）
第6题：
有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是( )。
①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动
②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作
③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作
④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上
A.①②
B.③④
C.②③
D.②④
第7题：
简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。
第8题：
企业要获得所需要的人力资源可以选择"外包"的方式。()
第9题：
下列说法属于综合外包的是（）
第10题：
人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率，还要考虑（）。