发生集体劳动争议,用人单位工会应当及时向()报告。

题目
单选题
发生集体劳动争议,用人单位工会应当及时向()报告。
A

劳动部门

B

政府部门

C

企业董事会

D

上级工会

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第1题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第2题:

下列关于集体合同的说法不正确的是、

A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过
B、未建立工会的企业,由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同
C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同
D、因履行集体合同发生争议,工会可以申请仲裁、提起诉讼

答案:B
解析:
根据《劳动合同法》第51条的规定,集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,所以A选项的说法正确。未建立工会的单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同,而不是劳动者自行推举的代表与用人单位签订集体合同,所以B选项的说法不正确。《劳动合同法》第52条规定:“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。”C选项的说法正确。《劳动合同法》第56条规定:“用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”D选项的说法正确。

第3题:

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼,须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。


正确答案:错误

第5题:

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。

  • A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理
  • B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理
  • C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
  • D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

正确答案:A,B,C,D

第6题:

江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会( )要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会( )申请仲裁、提起诉讼。

A、可以,可以

B、可以依法,可以依法

C、不用,不用

D、不用依法,不用依法


参考答案:B

第7题:

关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼

答案:B,D
解析:
A 错误 B 正确,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;C 错误,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;D 正确,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年;E 错误,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼

第8题:

劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和( )报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

  • A、安全生产监督管理部门
  • B、劳动部门
  • C、、工会

正确答案:A

第10题:

工会与用人单位因集体合同而发生的争议是()

  • A、个人争议
  • B、集体争议
  • C、多人争议
  • D、团体争议

正确答案:D

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