努力程度
能力大小
任务难度
运气与机会
时机选择
第1题:
维纳认为,归因不同会引起不同的心理变化,进而会影响以后的成就行为。()
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
下列有关归因的陈述不正确的是( )。
A.如果一个人的行为一反常态,不同于平常的风格,对此人们很可能会做情境归因
B.如果很多人都有同样的行为表现,则往往会做环境归因
C.如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施,这是行为的内在归因
D.对于同一行为不同的人所进行的归因和解释都是一样的
第7题:
第8题:
人们把成功与失败归于何种因素,对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了()的观点。
A.双因素理论
B.期望理论
C.归因理论
D.强化理论
第9题:
第10题:
下列哪些不是归因理论的主要研究内容()。
A行为的归因
B心理活动的归因
C对人们未来行为的预测
D期望的归因