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提出了“复杂人”假设的是（）。

题目
单选题
提出了“复杂人”假设的是（）。
A

梅奥

B

马斯洛

C

埃德加·沙因

D

克里斯·阿吉里斯

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第1题：

马斯洛提出了()人性假设理论。

A、经济人

B、社会人

C、复杂人

D、自我实现人


参考答案：D

第2题：

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

A. “自我实现人”假设

B. “经济人”假设

C. “复杂人”假设

D. “社会人”假设


参考答案：B

第3题：

()对人性的假设提出了另一种分类,即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设。

A、布劳纳

B、莫尔斯

C、洛希

D、雪恩


正确答案:D

第4题：

大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。

  • A、工具人假设
  • B、经济人假设
  • C、社会人假设
  • D、复杂人假设

正确答案:B

第5题：

复杂人假设提出了是（）管理理论。

  • A、x理论
  • B、超y理论
  • C、y理论
  • D、x理论和y理论

正确答案:B

第6题：

按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。

A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设

B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设

C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设

D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设


正确答案：A

第7题：

针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？


正确答案: 其一、人的需要分为许多类，并承随人的发展和整个生活处境的变化而变化。
其二、需要与动机彼此作用并组合成复杂的动机模式、价值观与目标，所以人们必须决定自己要什么样的层次上去理解人的激励。
其三、职工们可以通过他们在组织中的经历来获取新的动机。
其四、每个人在不同的组织或是同一组织不同的下属部门中可能会表现出不同的需要来。
其五、人们可以在许多不同类型的动机的基础上成为组织中生产率提高的一员并全心全意地参与到组织中去。
其六、职工们能够对多种互不相同的管理策略作出反应，这取决于他们自己的动机和能力。

第8题：

埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。

A、复杂人假设

B、权变人假设

C、善性人假设

D、恶性人假设


参考答案：A

第9题：

人性的最早认识是（）。

  • A、社会人假设
  • B、自我实现人假设
  • C、复杂人假设
  • D、经济人假设

正确答案:D

第10题：

薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的，而是因人、因时、因地而异，因此他提出了（）

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
  • C、“复杂人”假设
  • D、“自然人”假设

正确答案:C

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