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根据领导生命周期理论，在职工高成熟度的情况下，应采取（）

题目
单选题
根据领导生命周期理论，在职工高成熟度的情况下，应采取（）
A

命令型

B

说服刑

C

参与型

D

授权型

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第1题：

根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()

A、高工作低关系的专制领导

B、高水平高关系的说服领导

C、高关系低工作的参与式领导

D、低工作低关系的授权领导


参考答案：D

第2题：

根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )


参考答案×"授权式"改为"命令式"

第3题：

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()


参考答案：错误

第4题：

根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第5题：

根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是()

A、指导型

B、参与型

C、授权型

D、推销型


参考答案：ABD

第6题：

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。

A.低关系高工作

B.命令式

C.参与式

D.低工作低关系


参考答案：A

第7题：

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()


参考答案：错误

第8题：

根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。

A、高工作低关系的专制型领导

B、高工作高关系的说服式领导

C、低工作高关系的参与式领导

D、低工作低关系的授权式领导


参考答案：D

第9题：

根据“领导生命周期”理论,对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第10题：

根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()

A. 命令式

B. 参与式

C. 说服式

D. 授权式


正确答案：D

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