高关系低工作
命令式
参与式
低工作低关系
第1题：
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。
A.低关系高工作
B.命令式
C.参与式
D.低工作低关系
第2题：
根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
第3题：
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()
第6题：
领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()
第7题：
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
第8题：
根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是( )
A.高工作低关系
B.高工作高关系
C.低工作高关系
D.低工作低关系
第9题：
A、指导型
B、参与型
C、授权型
D、推销型
第10题：
A.高任务、高关系
B.低任务、低关系
C.低任务、高关系
D.高任务、低关系