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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者

题目

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

  • A、命令式的领导方式
  • B、说服式的领导方式
  • C、参与式的领导方式
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

领导生命周期理论在分析领导行为四分图时加入的第三个因素是()

A、领导者的成熟程度

B、环境的稳定程度

C、被领导者的成熟程度

D、工作的明确性程度


参考答案：C

第2题：

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于

A、双因素理论

B、强化理论

C、归因理论

D、领导生命周期理论

E、领导作风理论


参考答案：D

第3题：

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()


参考答案：错误

第4题：

根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

A高工作低关系

B高工作高关系

C低工作高关系

D低工作低关系


A
略

第5题：

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。

A.领导的个人魅力
B.下属的配合程度
C.领导的成熟程度
D.下属的成熟程度

答案：D
解析：
本题考査领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

第6题：

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。

A、低任务、高关系

B、低任务、低关系

C、高任务、低关系

D、高任务、高关系


参考答案：B

第7题：

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。

A:情绪
B:年龄
C:工作
D:职业
E:心理

答案：C,E
解析：
领导者的生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度、心理成熟度两个方面。

第8题：

关注下属的成熟度的理论是()。

A、领导生命周期理论

B、途径—目标理论

C、情景理论

D、领导者参与模型


参考答案：A

第9题：

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

A:情绪成熟度
B:年龄成熟度
C:工作成熟度
D:职业成熟度
E:心理成熟度

答案：C,E
解析：
本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

第10题：

（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。

  • A、菲德勒模式
  • B、途径-目标模式
  • C、领导参与模式
  • D、领导生命周期理论

正确答案:D

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