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罗宾斯在他的《管理学》中提出的传播文化的方法有（）

题目
多选题
罗宾斯在他的《管理学》中提出的传播文化的方法有（）
A

讲故事

B

公司仪式

C

物资象征

D

公司语言

E

领导示范

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第1题：

“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的?()

A.泰勒

B.斯蒂芬•罗宾斯

C.赫伯特•西蒙

D.亚当•斯密


正确答案：C

第2题：

“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

  • A、沙因
  • B、大卫·李嘉图
  • C、马斯洛
  • D、麦格雷戈

正确答案:D

第3题：

“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是()

A、英国管理学家

B、美国管理学家

C、希腊管理学家

D、荷兰管理学家


参考答案：D

第4题：

美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。

  • A、组织的结构
  • B、文化因素
  • C、人力资源因素
  • D、以上都是

正确答案:D

第5题：

李普曼在他的名著《舆论学》中，明确提出传播媒介构筑了（）。

  • A、信息环境
  • B、现实环境
  • C、心理环境
  • D、拟态环境

正确答案:D

第6题：

中国文化的跨语境交流与传播有广阔的发展空间，我们要______自身文化传播的局限性，拓宽文化传播的视野，推行和而不同的对外传播______，加大文化在他者语境下的传播______，提升中国文化以及其核心价值在世界文化中的影响力。依次填入划横线处最恰当的一项是

A.打破 需求 速度
B.突破 诉求 力度
C.超出 要求 广度
D.超越 吁求 幅度

答案：B
解析：
第一步，先看第一空，可排除C、D两个选项。“超出”指超越，超过，一般搭配“范围”；“超越”指逾越、胜过。二者搭配“局限性”均不恰当。第二步，再看第二个空，“诉求”意思是陈诉和请求，“需求”指需要，要求。不是很好确定。第三步，这里填入的词语与“加大”相搭配，“加大”与“速度”搭配不当，可排除A选项。“加大力度”搭配恰当。因此，选择B选项。

第7题：

罗宾斯提出的传播企业文化的方法有（）

  • A、讲故事
  • B、公司仪式
  • C、领导示范
  • D、物质象征
  • E、公司语言

正确答案:A,B,D,E

第8题：

以下()属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。

A、创新和冒险

B、结果定向

C、人际导向

D、团队定向


参考答案：A

第9题：

在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。

  • A、E·C·施勒
  • B、R·利克特
  • C、D·麦格雷戈
  • D、罗宾斯

正确答案:C

第10题：

周教授撰写了《管理学精义》一书，由长城文化出版社出版。后由外贸公司总代销，并与文化传播公司订立了合同，货款80万元，文化传播公司先行支付订金26万，但外贸公司并未供货。外贸公司与文化传播公司的合同所指的经济法客体是什么？


正确答案:经济法客体是物。

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