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评价
总结
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性,应该在( )对培训开发的效果进行评估。
A.培训开发之前
B.培训开发过程中
C.培训开发结束时或结束一段时间后
D.培训开发每个时间段
第9题:
第10题:
下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。()
单选题()的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求,进行某一项目的训练。A 直接传授式培训B 间接传授式培训C 参与式培训方法D 体验式培训
根据成人教育理论,只有当受训者对()比较了解以后,才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。A、培训项目B、企业战略C、培训老师D、培训方式
单选题下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估
单选题下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。()A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估
下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估
单选题下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估
单选题形成性评估是()A 进行培训培训需求分析时所做的评估B 培训开始前进行的评估C 培训结束时进行的评估D 培训过程中进行的评估
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划
下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估
问答题企业药品生产、质量人员除进行GMP理论和实践的培训外,还应当进行什么培训?