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冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）

题目
填空题
冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）
参考答案和解析
正确答案： 群体规模,分配给群体成员的任务的专门化程度,管辖范围的清晰度,群体间相互依赖的程度
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第1题：

冲突产生的原因有：

A、语言的表达的困难和误解所致

B、小组的结构过大

C、个人因素

D、小组中的价值观冲突

E、小组中为争夺权威、地位和影响力


参考答案：ABCDE

第2题：

数据库逻辑结构设计中产生的冲突有多种类型，下面( )不是数据库逻辑设计产生的冲突类型。

A．属性冲突

B．结构冲突

C．数据冲突

D．命名冲突


正确答案：C

第3题：

偏见产生的社会原因包括()。

A.群体间的利害冲突

B.社会文化因素

C.社会舆论因素

D.个体的人格和心理因素

E.挫折


正确答案:ABD

第4题：

试分析引起群体产生冲突的因素。


正确答案: 引起群体产生冲突的因素：
一、目标因素。 不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因。
二、资源因素。群体为实现目标需要利用各种资源，包括资金、设备、人员、原材料、能源、空间场地等等。地球上的各种资源都是有限的，因此对于资源的争夺，势必成为各种冲突的根本原因。只要资源匮乏存在，分配中的冲突就是不可避免的。
三、责权因素。责权因素是最典型的造成冲突的主观因素。责权因素引起冲突的可能性有三种情况：（1）责权不清。（2）权力不均。（3）责权逆转。
四、信息沟通因素。有相当数目的冲突是由误解造成的。信息沟通不畅或错误信息的误导，是误解的直接原因。
五、结构因素。群体结构方面的因素与冲突有一定关系。群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。

第5题：

冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）


正确答案:群体规模；分配给群体成员的任务的专门化程度；管辖范围的清晰度；群体间相互依赖的程度

第6题：

罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。


参考答案:沟通因素

第7题：

产生冲突的主观因素主要包括（）。

  • A、信息因素
  • B、知识背景
  • C、价值观
  • D、认知习惯
  • E、文化环境

正确答案:A,B,C,D

第8题：

危机因素的相互交叉而产生的冲突包括人机互动冲突()、供求关系冲突和商业策略冲突。

A、技术冲突

B、机器更新冲突

C、管理冲突

D、市场环境冲突


参考答案：D

第9题：

冲突源包括（）

  • A、沟通
  • B、结构
  • C、方式
  • D、个人因素

正确答案:A,B,D

第10题：

由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）

  • A、沟通因素
  • B、结构因素
  • C、领导因素
  • D、个人因素（或个人行为因素）

正确答案:D

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