构成劳动力人口的那部分人口数量
具有劳动能力的人口
劳动适龄人口
劳动年龄人口
第1题：
趋势分析预测法是指估计部门需要的关键技能的员工数量，以此为基础估计秘书、财会和人力资源等辅助人员的数量。()
第2题：
A、期初人力资源总数
B、本期人力资源的增加数
C、基期人力资源数量
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
确定一个组织的人员需要的种类和数量的工作是指（）。
第5题：
人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()
第6题：
A、人力资源供给与需求
B、人力资源的数量与质量
C、人力资源的价格与数量
D、人力资源的能力与数量
第7题：
人口数量是人力资源数量的基础。()
第8题：
A、描述法
B、德尔斐法
C、数学预测法
D、人力资源盘点法
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
期初、期末的时点人数属于（）指标。