问答题请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。

题目

问答题

请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。

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相似问题和答案

第1题：

请论述人力资源管理的职能。

参考答案：人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系

第2题：

人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。

A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发
E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定

答案：A,B

解析：

由于培训与开发工作在组织人力资源管理中作用的凸显，以及培训与开发工作在目标上的多样性，必须由专业人员负责和实施培训与开发工作，并设置培训与开发部门或类似的分支职能部门。

第3题：

人力资源规划是人力资源战略整体框架中的一部分,与人力资源战略的其他职能如招聘与选拔、薪酬、考核等是紧密相关。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:√

第4题：

请列举局域网的5个相关标准。

正确答案: ①IEEE802.1b——寻址、网络管理和网络互连：
②IEEE802.1q——虚拟局域网（VLAN）标记协议；
③IEEE802.3——载波监听多路访问／冲突检测（CSMA／CD.访问控制方法和物理层规范；
④IEEE802.3u——快速以太网：
⑤IEEE802.11——无线局域网。

第5题：

请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。

正确答案: （1）新员工参加公司的岗前训练；
（2）主管在工作岗位上培训一名新员工；
（3）部门经理对一个求职者进行工作面试；
（4）总经理在绩效检查会议上指导一个部门经理的工作。

第6题：

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（）。

A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；

B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

C.组织内部的人力资源管理职能的柔性

D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

答案：A

解析：

本题考核战略性人力资源管理概述。

A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；

B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；

C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。

第7题：

请列举DXU内部四个功能块的名称和含义。

正确答案: DXU共分成下面的四个功能块：
（1）脉码调制PCM，即DIP（以后定义为MODIP）
（2）中央处理器单元CPU（以后定义为MOCF）
（3）中央定时单元CTU（以后定义为MOTF）
（4）高级数据链路处理（以后定义为MOCON）

第8题：

整合职能是指公共部门所承担协调人力资源的内部与外部关系，确保全体人力资源同心同德、密切配合、行动一致的职责。()

参考答案：正确

第9题：

请列举验收测试过程中所涉及到的相关文档。

正确答案: 测试过程中涉及到的文档有：
1.测试任务说明书；
2.测试计划说明书；
3.测试用例说明书；
4.测试报告说明书；
5.测试总结说明书；
6.测试验收说明书；
7.缺陷跟踪报告说明书。

第10题：

宁波商帮的商业智慧受到浙东传统文化的良好影响，请列举与宁波帮精神息息相关的浙东学派中的思想。

正确答案:四明学派的“德贵于行”，王阳明的“知行合一”，黄宗羲的“经世致用”、“工商皆本”。

请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。

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