第1题：
A、Specialty
B、State
C、Specific
D、Speak
第2题：
在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
简述关键绩效指标的SMART原则的含义。
第5题：
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
第6题：
A.SMART原则
B.突出重点、综合平衡原则
C.部门岗位特色原则
D.创新原则
第7题：
制定目标的SMART原则是什么？
第8题：
A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、以时间为基础的
第9题：
制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
第10题：
目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。