12，7
12，8
13，7
13，8
第1题：
A、管理幅度
B、管理层次
C、管理效率
D、管理能力
第2题：
第3题：
以下对管理幅度的理解，较准确的是（ ）。
A．管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数
B．管理幅度和管理层次之间成反向关系
C．一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大
D．有效的管理幅度应该为8—15人
第4题：
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。
第5题：
一个管理者有效管理下属的人数称为（）。
第6题：
第7题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
A4～8人
B6～8人
C8～10人
第8题：
一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A、管理幅度
B、管理宽度
C、管理层次
D、管理结构
第9题：
管理层次越少，沟通越（）。管理幅度指一个管理者直接管理的下属员工的（）。
第10题：
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。