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绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式

题目
填空题
绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
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第1题：

下列选项属于绩效沟通的内容的有()

A:绩效计划沟通
B:绩效总结沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效考评的沟通
E:绩效辅导的沟通

答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第2题：

绩效沟通的主要内容不包括()

A.绩效辅导沟通
B.绩效改进沟通
C.绩效考评沟通
D.绩效计划沟通

答案：C
解析：
绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第3题：

绩效反馈的分类中,通过货币、非货币形式对被考评者的绩效进行反馈,被称为()

A、语言沟通

B、奖惩

C、暗示

D、激励


正确答案:B

第4题：

在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

  • A、绩效评估
  • B、绩效沟通
  • C、绩效反馈
  • D、绩效指导

正确答案:B

第5题：

绩效反馈最主要的方式是（）

  • A、绩效面谈
  • B、绩效辅导
  • C、绩效沟通
  • D、绩效改进

正确答案:A

第6题：

不属于绩效沟通内容的是（ ）。

A.绩效计划沟通
B.绩效辅导沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效成果沟通

答案：D
解析：
绩效沟通的内容：（一）绩效计划沟通具体而言，绩效计划沟通的内容主要包括以下两个方面：1．目标制定的沟通。2．目标实施的沟通。（二）绩效辅导的沟通。（三）绩效反馈沟通。（四）绩效改进沟通。

第7题：

不属于绩效沟通内容的是()。

A:绩效计划沟通
B:绩效辅导沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效成果沟通

答案：D
解析：
本题考查的是绩效沟通的内容。

第8题：

绩效沟通主要体现在()。

A.目标制定沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效改进沟通


参考答案：ABCD

第9题：

绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式


正确答案:向下沟通；向上沟通；双向沟通

第10题：

考评者培训的具体形式包括（）

  • A、绩效考评的实战培训
  • B、绩效沟通的实战培训
  • C、绩效反馈面谈的实战培训
  • D、培训总结
  • E、绩效指标设定的实战培训

正确答案:A,C,D

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