对
错
第1题：
A.情感因素
B.理性因素
C.非理性因素
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
第5题：
国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）和（）开发活动。
第6题：
公共人力资源规划的意义在于()
A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C、是公共人力资源奖惩的依据
D、促进了公共人力资源的开发和利用
第7题：
第8题：
公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。()
第9题：
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
第10题：
公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？