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应用
第1题：
目标管理的最后一个步骤是回顾和评价所取得的成绩。()
第2题：
A、跟踪反馈效果
B、分析调查结果
C、建立行动计划
D、实施改进措施
第3题：
衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。( )
第4题：
原画的创作步骤最后一个步骤是动检仪检查。
第5题：
员工交往的最后一个步骤是（）
第6题：
员工招聘的最后一个步骤是()。
A、征召
B、确定招聘策略
C、制定招聘计划
D、招聘评估
第7题：
支局客户纠纷处理的最后一个步骤是跟踪反馈，在适当的时候向客户作跟踪反馈，同时还要向内部员工作跟踪反馈，让员工从事件中进行学习。
第8题：
A、招聘合适的员工
B、上岗
C、员工考核
D、员工培训
第9题：
动检仪检查步骤的最后一个步骤是（）。
第10题：
怎样完成文书立卷的最后一个步骤？