上级考核、下级考核
专业机构人员考核、专门小组考核
相互考核、自我考核
以上选项都正确
第1题:
第2题:
将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的。
第3题:
绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。
第4题:
根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。
第5题:
按照(),绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核,以及综合以上各种方法的立体考核。
第6题:
第7题:
按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
第8题:
绩效考核按考核的主体分为()、()、()、()。
第9题:
考核按目的划分,可以分为()。
第10题:
按考核的目的划分,绩效考核可以分为()。