按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()

题目
单选题
按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()
A

上级考核、下级考核

B

专业机构人员考核、专门小组考核

C

相互考核、自我考核

D

以上选项都正确

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

绩效考核内容具体包括()。

A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分
B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分
C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分
D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分

答案:C
解析:
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

第2题:

将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的。

  • A、考核对象
  • B、考核目的
  • C、考核内容
  • D、考核标准

正确答案:C

第3题:

绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。


参考答案:面向素质技能的考核 面向工作结果的考核 面向行为表现的考核

第4题:

根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。


正确答案:自我考核

第5题:

按照(),绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核,以及综合以上各种方法的立体考核。

  • A、考核主体
  • B、考核性质
  • C、考核方法
  • D、考核对象

正确答案:A

第6题:

银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。

A.总行
B.分行
C.支行
D.部门
E.机构

答案:A,B,D
解析:
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为总行、分行和部门三个层面。

第7题:

按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

  • A、考核方法
  • B、考核性质
  • C、考核目的
  • D、考核形式

正确答案:A

第8题:

绩效考核按考核的主体分为()、()、()、()。


参考答案:上级对下级考核 自我考核 同级评议 下级对上级考核

第9题:

考核按目的划分,可以分为()。

  • A、例行考核
  • B、晋升考核
  • C、评定职称考核
  • D、工作绩效考核

正确答案:A,B,C

第10题:

按考核的目的划分,绩效考核可以分为()。

  • A、例行考核
  • B、晋升考核
  • C、转正考核
  • D、评定职称考核
  • E、培训考核

正确答案:A,B,C,D,E

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