第1题:
控制的过程的第一步是( )。
A 采取管理行动来纠正偏差
B 衡量实际绩效
C 将实际绩效与标准进行比较
D 建立标准
第2题:
第3题:
A.标准绩效
B.考评绩效
C.反馈绩效
D.评价绩效
第4题:
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。
第5题:
在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法
第6题:
第7题:
第8题:
绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()
第9题:
()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。
第10题:
销售控制程序的第一步是比较销售人员的绩效标准和实际绩效的差异。()