简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。

题目
问答题
简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。
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相似问题和答案

第1题:

职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是()

A.认清自己

B.学会进行自我生涯规划

C.情绪管理

D.时间管理


参考答案:C

第2题:

职业生涯委员会的主要职责不包括( )。


A.制定每年的职业生涯年度会谈策略

B.确定组织的职业生涯发展战略

C.对有潜力的员工进行定位

D.对员工的发展通道进行观察监督

答案:B
解析:

第3题:

简述职业生涯中期自我管理的策略。


正确答案:(1)慎重对待职业选择决策。
(2)调整职业生涯目标。
(3)克服职业倦怠现象。
(4)正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系。
(5)注意学习和身心保健。

第4题:

简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。


正确答案: (1)认清自己。要真正做到全面地认清自己,有多种途径。首先,新员工要学会客观的认识、评价自我;其次,可以通过阅读书籍或网络渠道;再次,还可以主动向身边的“智者”、专家虚心请教。
(2)学会进行自我生涯规划。对于处于职业生涯早期的新员工,第二重要的自我管理策略是学会进行自我生涯规划,即明白“我在哪里,我想要哪里去,我如何达至目标。
(3)时间管理。职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是时间管理。
(4)情绪管理。职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是情绪管理。

第5题:

职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是()

  • A、时间管理
  • B、学会进行自我生涯规划
  • C、认清自己
  • D、情绪管理

正确答案:D

第6题:

简述员工自我职业生涯管理的基本内容。


参考答案:(1)增强职业敏感性 (2)提高学习能力,防止技能老化 (3) 维持个人的工作与家庭的平平衡 

第7题:

简述员工职业生涯规划设计的基本原则。


答案:
解析:
(1)清晰性原则。 (2)挑战性原则。
(3)变动性原则。
(4)一致性原则。
(5)激励性原则。
(6)合作性原则。
(7)全程原则。
(8)具体原则。
(9)实际原则。
(10)可评量原则。

第8题:

职业生涯早期自我管理策略不包括()

A.认清自己

B.地点管理

C.情绪管理

D.时间管理


参考答案:B

第9题:

职业生涯早期自我管理策略包括()

  • A、认清自己
  • B、学会进行自我生涯规划
  • C、时间管理
  • D、克服职业倦怠
  • E、情绪管理

正确答案:A,B,C,E

第10题:

简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。


正确答案: (1)熟悉工作环境,树立良好形象;
(2)把握职业技能,学会如何工作;
(3)知己知彼,百战不殆;
(4)观察、处理好人际关系;
(5)正确面对困难,学会如何进步。