对
错
第1题：
第2题：
第3题：
A、员工的岗位、职务差异
B、员工工作经验差异
C、员工工作技能差异
D、员工教育程度差异
第4题：
人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。
第5题：
管子强调考核官员的内容主要是（）。
A年龄与其职务是否相称
B德望与其地位是否相称
C功绩与其俸禄是否相称
D能力与其官职是否相称
第6题：
第7题：
第8题：
企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )
A．正确
B．错误
第9题：
简述选择成员需要考虑的知识能力水平因素。
（1）教育程度。
（2）学习能力。
（3）领悟能力。
略
第10题：
服装企业业务员接单时应该考虑本企业技术科样衣间是否有能力加工该产品。