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主管人员培训的内容一般不包括（）。

题目
单选题
主管人员培训的内容一般不包括（）。
A

政治思想教育

B

企业文化

C

业务知识

D

管理能力

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

主管人员培训的方法主要有_______、_______、_______ 、_______、_______和_______等


参考答案：理论培训、职务轮换、提升、设立副职、研讨会、辅导

第2题：

提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力，适应外界环境的变化和组织的发展是组织主管人员培训的()

A、结果

B、目的

C、宗旨

D、内容


参考答案：B

第3题：

营销预算方案的内容不包括（ ）。

A．营销目标

B．营销日历

C．营销人员培训

D．项目计划总结


正确答案：C

第4题：

(2016年11月)人员培训开发计划的具体内容不包括（　　）。

A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的激励

答案：D
解析：
P46-47
人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

第5题：

人员培训开发计划的具体内容不包括()。

A:培训的目标
B:培训费用的预算
C:培训的内容
D:培训人员的资格

答案：D
解析：
人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

第6题：

主管人员培训的内容包括()

A、政治思想教育

B、职业道德培训

C、业务知识培训

D、理论培训

E、管理能力的培训


参考答案：ACE

第7题：

健康教育计划的干预方案内容不包括

A．目标人群

B．总体目标

C．干预策略

D．人员培训

E．干预活动的内容、方法、日程


正确答案：B

第8题：

主管人员培训的具体内容一般包括以下三个方面：(1)_______ ;(2)_______ ;(3)_______。


参考答案：政治思想教育、管理业务知识、管理能力

第9题：

人员培训开发计划的具体内容不包括（　　）。

A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的激励

答案：D
解析：
P47 D
人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量，培训目标，培训的方式方法，培训的内容，培训费用的预算
知识点：人力资源规划的狭义与广义分类
区分狭义规划与广义规划，狭义的人力资源规划：人员配备计划，人员补充计划，人员晋升计划（晋升条件、晋升比率、晋升时间）
各类规划的内涵理解（培训开发计划，薪酬激励计划）

第10题：

作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？


正确答案: （1）知识培训包括：经济学、组织行为学、市场营销、公共关系、物业服务企业财务管理、物业管理法规与房地产经营知识。
（2）能力培训包括：制订物业管理方案的能力、制订物业管理制度的能力、编制费用预算的能力、制订物业维修方案的能力、策划经营服务项目的能力、创优达标的能力。

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