主管人员培训的内容一般不包括()。A、政治思想教育B、企业文化C、业务知识D、管理能力

题目

主管人员培训的内容一般不包括()。

  • A、政治思想教育
  • B、企业文化
  • C、业务知识
  • D、管理能力
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第1题:

主管人员培训的内容包括()

A、政治思想教育

B、职业道德培训

C、业务知识培训

D、理论培训

E、管理能力的培训


参考答案:ACE

第2题:

提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力,适应外界环境的变化和组织的发展是组织主管人员培训的()

A、结果

B、目的

C、宗旨

D、内容


参考答案:B

第3题:

企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。

A、领导人员培训

B、管理人员培训

C、技术人员培训

D、一线员工培训

E、企业民主制度建设

F、企业文化的教育培训


参考答案:ABCD

第4题:

企业信息管理者的培训的具体内容一般包括以下两个方面:()。

A信息管理业务知识

B信息系统的开发

C信息系统的维护

D信息管理能力


A,D

第5题:

如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()

A:企业文化
B:企业发展状况、相关规章制度
C:管理能力提升
D:生产、制造、研发、营销等专业知识

答案:D
解析:
培训目标是培训内容和课程设置的出发点。针对不同的培训对象提供的培训内容是不一样的。例如,提升在职人员的专业技能需要开设的培训内容是生产、制造、研发、营销等专业知识。

第6题:

各级组织必须将()作为培训的重要内容。

A、政治思想教育

B、管理能力的培训

C、业务知识培训

D、职业道德培训


参考答案:A

第7题:

对主管人员业务知识培训的重点应是()。

A、政治思想教育

B、计算机技术

C、管理能力

D、管理学的基本原理和方法


参考答案:D

第8题:

主管人员培训的具体内容一般包括以下三个方面:(1)_______ ;(2)_______ ;(3)_______。


参考答案:政治思想教育、管理业务知识、管理能力

第9题:

如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训的内容是(  )。

A.企业文化
B.企业发展状况、相关规章制度等
C.管理能力提升
D.生产、制造、研发、营销等专业知识

答案:D
解析:
培训目标是培训内容和课程设置的出发点。针对不同的培训对象提供的培训内容是不一样的。对于在职人员,培训的内容是生产、制造、研发、营销等专业知识。

第10题:

导游人员每年接受年审培训的内容有()。

  • A、政治思想教育
  • B、职业道德教育
  • C、政策法规知识更新
  • D、业务知识和技能更新

正确答案:A,B,C,D

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