单选题对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）A 概念技能B 人际技能C 技术技能D 诊断技能

题目

单选题

对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）

概念技能

人际技能

技术技能

诊断技能

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第1题：

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能

正确答案：C

第2题：

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )

正确答案：√

第3题：

管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、业务技能

参考答案：B

第4题：

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人文技能

D．协调技能

正确答案：B
B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。

第5题：

组织的质量管理要求企业各层次人员都参与，因此各层次活动的侧重点都是相同的。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第6题：

()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。

A、技术技能

B、人际技能

C、决策技能

D、概念技能

参考答案：B

第7题：

在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。

A.概念技能

B.业务技能

C.人际技能

D.技术技能

参考答案：C

第8题：

人际技能对各级管理者通常都具有同等重要的意义。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人艾技能

D．协调技能

正确答案：B
考点：教材第171页

第10题：

在进行合同分析以后，应由( )作“合同交底”。（2012）

A.合同管理人员向各层次管理者
B.各层次管理者向合同管理人员
C.合同管理人员向劳务作业人员
D.项目经理向合同管理人员

答案：A

解析：

合同和合同分析的资料是工程实施管理的依据。合同分析后，应向各层次管理者作“合同交底”，即由合同管理人员在对合同的主要内容进行分析、解释和说明的基础上，使大家熟悉合同中的主要内容、规定、管理程序，了解合同双方的合同责任和工作范围，各种行为的法律后果等，使大家都树立全局观念，使各项工作协调一致，避免执行中的违约行为。

对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）

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