第1题：
不同的组织有不同的价值及行为取向，而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。()
第2题：
学者从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有几种：()。
第3题：
A.生态的组织观
B.静态的组织观
C.精神的组织观
D.动态的组织观
答案：ABCD
解析：
综合各个时期组织理论的观点，我们可以从静态、动态、生态和心态四个层面对组织含义加以分析说明：
1、静态的组织观。
以组织结构为研究的主要取向。
2、动态的组织观。
以组织成员的相互交往行为的角度，也就是从行为科学的角度分析研究组织的一种取向。
3、生态的组织观。
以组织与内部环境的平衡角度为研究的基本价值取向。
4、精神的(或心态的)组织观。
以心理或精神为研究的价值取向。
第4题：
学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）
A静态的组织观
B动态的组织观
C生态的组织观
D精神的组织观
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。
A、绩效是结果
B、绩效是行为
C、绩效是态度
D、绩效和员工潜能密切相关
第7题：
A、专业技术取向
B、管理取向
C、组织取向
D、地域取向
E、独立取向
第8题：
退火按加热温度不同，可分为以下几种不同的方法：扩散退火、完全退火、不完全退火、()退火、再结晶退火、去应力退火。
第9题：
从不同的角度对网络有不同的分类方法，请简述计算机网络的几种常见的分类方法．
第10题：
品牌资产概念的界定可以归纳为（）类型。