职位公告
工作竞聘
转换岗位
内部招募
第1题:
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
A.人才招聘会
B.委托猎头公司
C.安置退役军人
D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
第2题:
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的( )形式。
A.人才招聘会
B.委托猎头公司
C.外部招聘
D.内部招聘
第3题:
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
A.布告招标
B.安置退役军人
C.员工内部保荐
D.刊登招聘广告
第4题:
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺,属于()。
第5题:
第6题:
A.内部招聘
B.外部招聘
C.人才市场招聘
D.内部调整
第7题:
第8题:
人员招聘信息不包括( )。
A.空缺岗位
B.工作描述
C.任职资格
D.工作提纲
第9题:
第10题:
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。