单选题下列哪一项不是企业提供的福利项目（）A 建议奖B 心理咨询C 托儿所D 内部优惠商品

题目

单选题

下列哪一项不是企业提供的福利项目（）

建议奖

心理咨询

托儿所

内部优惠商品

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第1题：

下列符合福利管理的原则的有（）。

A．做好福利总额的预算报告

B．企业提供的福利最大限度的与员工要求保持一致

C．吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势

D．根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目

E．有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目

正确答案：ABD
福利管理的主要原则有：①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最小费用达到最大效果。对于效果不明显的福利应当予以撤销。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行。此外，企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。③计划性原则。凡事要计划先行，福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上。④协调性原则。企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。A项体现了计划性原则；B项体现了必要性原则；D项体现了协调性原则。

第2题：

企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种()。

A、改善职工生活的项目

B、职工文化娱乐项目

C、提供各种经济性的福利服务项目

D、教育培训福利

参考答案：A

第3题：

下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是( )： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目; ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本; ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势; ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配。

A. ①③

B. ②④

C. ①②④

D. ①②③④

参考答案：B

第4题：

下列符合福利管理原则的有()。

A:做好福利总额的预算报告
B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致
C:吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D:根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E:有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目

答案：A,B,D

解析：

福利管理的主要原则有：①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最少的费用达到最好的效果。对于效果不明显的福利，应当予以撤销。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行。此外，企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。③计划性原则。福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上。④协调性原则。企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。A项体现了计划性原则；B项体现了必要性原则；D项体现了协调性原则。

第5题：

下列关于标准福利计划，说法正确的是（）。

A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合

B．企业为员工提供一个福利金额标准

C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合

D．员工可以自由选择不同的福利组合

正确答案：AD

第6题：

()即企业给员工提供福利的目的是什么。这是企业在制定员工福利计划时需要考虑的首要问题,是福利制度制定的理念、原则和基石。企业向员工提供福利的目的不同,会导致福利计划的其他决策也不同。

A、福利提供的理念

B、福利提供的项目

C、享受福利的条件

D、福利实施的主体

参考答案：A

第7题：

企业员工福利包括()。

A、改善职工生活的项目

B、职工文化娱乐项目

C、提供各种经济性的福利服务项目

D、教育培训福利

E、以上说法都不对

参考答案：ABCD

第8题：

企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是( )： ①增加绩效奖金; ②提高直接薪酬的同时增加福利项目; ③提供弹性福利计划; ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力。

A. ①③

B. ②④

C. ②③④

D. ①②③

参考答案：D

第9题：

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（）。

A.补充养老保险
B.补充医疗保险
C.住房福利
D.带薪休假
E.其他各种服务项目

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

下列哪一项不是中央银行的职能（）。

A、发行货币
B、向银行提供贷款
C、向企业提供贷款
D、主持全国各银行的清算

正确答案:C

下列哪一项不是企业提供的福利项目（）

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