职权
影响力
权利
个人魅力
第1题：
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第2题：
A.政治环境
B.经济环境
C.领导者与被领导者关系
D.职位权利
E.任务结构
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
卓越领导的核心价值观是（）
第5题：
A.影响力
B.能力
C.经历
D.资历
第6题：
领导特质理论的结论是领导特质是影响领导效能的关键因素( )
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.有效沟通
B.全员参与
C.顾客导向
D.不断领导
第9题：
A.传统特质理论
B.现代特质理论
C.日本领导特质观
D.美国领导特质观
第10题：
领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。