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奖金是对员工（）所支付的奖励性报酬。

题目
多选题
奖金是对员工（）所支付的奖励性报酬。
A

非正常情况下工作

B

超时工作

C

超额劳动部分

D

绩效突出部分

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第1题：

企业向全体员工支付的非货币报酬是()。

A.职位薪酬

B.年金

C.福利

D.奖金


参考答案：C

第2题：

企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验

答案：A
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

第3题：

()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

A、工资

B、津贴

C、奖金

D、福利


参考答案：C

第4题：

企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、 福利薪酬
D、基本薪酬

答案：B
解析：
本题的考点为激励薪酬的形式。

第5题：

企业向全体员工支付的非货币报酬是()。

A:福利
B:职位薪酬
C:奖金
D:年金

答案：A
解析：
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬。

第6题：

企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验

答案：A
解析：
基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

第7题：

企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。

A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验

答案：A
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

第8题：

对员工超额劳动所支付的报酬是()。

A、奖金

B、福利

C、基本工资

D、津贴


参考答案：A

第9题：

（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。

A.鼓励性薪酬
B.表彰性薪酬
C.创新奖励性薪酬
D.奖励性薪酬

答案：D
解析：
奖励性薪酬一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。在实践中许多企业都根据自身需要设立了奖励制度，以期比较全面地贯彻按劳分配原则，促进员工努力工作，创造更多的超额劳动，为实现企业的目标多做贡献。奖励的种类分为绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、节约奖以及超利奖等。

第10题：

（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利


正确答案:薪酬

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