问答题简述四象限理论的要点是什么？

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简述四象限理论的要点是什么？

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相似问题和答案

第1题：

城市污泥的土地处置利用一般有哪四种形式？简述需注意的要点是什么？

正确答案: （1）农业利用，注意污泥的成分，卫生学障碍和有毒物质的含量。
（2）林业利用，注意运输上的困难。
（3）土地复垦利用，注意运输上的困难，长远目标。
（4）专用场地处置，注意对周围环境造成污染最后禁种食物键的作物。

第2题：

简述双因素理论要点。

正确答案: 1.激励因素和保健因此。引起对工作满意的因素与引起对工作不满意的因素是彼此独立而不同的，它们对个体产生不同的激励作用。
2.修正了传统的关于满意与不满意的观点。激励因此具备，个体会感到满意；缺乏激励因素，个体没有满意，但并未达到不满意的程度。缺乏保健因素，个体会感到不满意；有了保健因素，个体没有不满意，但并不会达到满意的程度。

第3题：

在CR的四象限理论中，对图像进行放大处理，对应在

A.第一象限

B.第二象限

C.第三象限

D.第四象限

E.以上都不是

参考答案：C

第4题：

板块构造理论的基本要点是什么？

正确答案: 板块构造说的基本要点是，整个地球表面是由一系列刚性的、不能变形但比较薄的板块所组成。地球表面被七大板块，即太平洋板块、欧亚板块、非洲板块、印度板块（或称印度洋板块、澳大利亚板块）、北美板块、南美板块和南极洲板块所覆盖，并辅以若干小的并不重要的板块。板块有三种类型边界，汇聚型（如：海沟-岛弧）、离散型（洋中脊）和转换断层型（转换断层）。

第5题：

在CR的四象限理论中，对图像进行放大处理，对应在（）

A、第一象限
B、第二象限
C、第三象限
D、第四象限
E、以上都不是

正确答案:C

第6题：

权变理论的理论基础及其要点是什么？

正确答案: 经验主义理论、系统管理理论、超Y理论
1.权变理论是以系统观点为基础的。
2.认识内外部可变因素的目的在于随机应变。
3.随机应变的最终目的，是要提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动。

第7题：

简述CR的四象限理论。

正确答案: 影像信息采集（第一象限）：CR系统的影像是通过一种涂在IP上的特殊物质—光激励发光物质来完成影像信息的采集。第一象限表示IP的X线辐射剂量与激光束激发的光激发发光（PSL）强度之间的关系。二者的关系在大于1：104范围是线性的，使CR系统具有高的敏感性和宽的动态范围。
影像信息读取（第二象限）：储存在PSL物质中的影像信息是以模拟信号的形式记录下来的，需使用激光扫描仪将其读出并转换成数字信号。随着激光束的扫描，IP上释放出的PSL被自动跟踪的集光器收集，经光电倍增管转换成相应强度的电信号，并被进一步放大，再由ADC转换成数字化的影像信号。扫描完一张IP，便可得到一幅完整的数字图像。第二象限表示输入到影像读出装置（IRD）的信号和输出信号之间的关系。
影像信息处理（第三象限）：影像处理装置（IPC）。经IPC处理，显示出适用于诊断的影像，可根据诊断要求施行谐调处理、频率处理和减影处理。
影像再现（第四象限）：影像记录装置（IRC）。馈入IRC的影像信号重新被转换为光学信号以获得X线照片。IRC对CR系统使用的胶片特性曲线自动实施补偿，以使相对于曝光曲线的影像密度是线性的。第四象限决定了CR系统中输出的X线胶片的特性曲线。其特性曲线是依据X线剂量和成像范围自动改变的。

第8题：

四象限理论中可以进行频率处理的是

A.第一象限

B.第二象限

C.第三象限

D.第四象限

E.第三、四象限

正确答案：C

第9题：

效率工资理论的要点是什么？

正确答案: 与传统的边际生产率的工资理论不同，效率工资理论认为，员工的生产率取决于工作效率，工资提高将会导致员工工作效率的提高，故有效劳动单位成本反而可能下降，生产率会得到提升。效率工资理论解释了这其中的原因。
一是工资提升会产生刺激效应和惩罚机制。
二是逆向选择效应和筛选机制。
三是流动效应和效率机制。
四是社会伦理效应和认可机制。

第10题：

简述社会人理论的要点。

正确答案:社会人人性理论是由梅奥教授在霍桑工厂实验后提出的一种人性理论，梅奥教授认为组织是一个社会系统，人是组织中的最重要的因素，组织成员有着复杂个性与复杂的社会需求的“社会人”。

简述四象限理论的要点是什么？

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