项目经理被任命管理一个拥有已批准项目章程的开发项目,项目经理与销售总监,人力资源经理和其他关键团队成员开会,审查各自的角

题目
单选题
项目经理被任命管理一个拥有已批准项目章程的开发项目,项目经理与销售总监,人力资源经理和其他关键团队成员开会,审查各自的角色和期望。下列哪一项将是这个讨论会的输出?()
A

专家判断

B

干系人分析矩阵

C

干系人登记册

D

干系人沟通方法

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第1题:

下列哪一个决策过程直接反应了决策的制定?()

  • A、项目经理没有征求团队的意见而所做的决策
  • B、项目经理基于团队成员的讨论和建议而做的决策
  • C、项目经理允许团队成员做出他们的决策
  • D、项目经理允许团队成员经过他的批准而做出他们的决策

正确答案:A

第2题:

项目经理被任命一个处于执行阶段的项目。项目经理识别到几个导致团队担心的风险,为了规避这个风险。项目经理应该怎么做?()

  • A、更新风险登记册和制定风险应对计划
  • B、审查风险管理计划
  • C、与所有团队成员分享更新的风险登记册
  • D、审查项目管理计划

正确答案:A

第3题:

由()挑选并任命项目经理,批准核心成员的组成

A、项目干系人

B、项目成员

C、项目赞助人

D、项目经理


参考答案:C

第4题:

项目经理被任命管理一个新启动项目,项目经理应该使用哪一项工具和技术来创建项目范围说明书?()

  • A、开展干系人访谈
  • B、审查并修订项目章程
  • C、产品分析
  • D、开始开发产品样机

正确答案:C

第5题:

项目经理办公室(PMO)分配一名项目经理管理一个新项目。该项目经理过去曾成功管理类似项目。项目经理首先应该做什么?()

  • A、根据之前项目的经验教训评估项目
  • B、识别相关方,并创建一份相关方分析
  • C、招募团队成员
  • D、批准项目章程

正确答案:A

第6题:

为了增加销售量,销售部门需要开发一个新项目,项目团队之前没有执行过类似项目。项目经理首先应该做什么?()

  • A、审查其他公司类似项目的经验教训
  • B、为销售部门开会讨论需求
  • C、定义项目的主要可交付成果
  • D、参与制定项目章程

正确答案:A

第7题:

项目经理收到一个新项目的已批准项目章程。项目经理安排了一次会议,与销售总监、人力资源经理以及其他关键团队成员一起,检查并确认可能受到项目影响的每个人的角色、职责和期望。这个会议将会产生什么结果?()

  • A、干系人沟通渠道
  • B、干系人分析矩阵
  • C、干系人分类
  • D、干系人登记册

正确答案:D

第8题:

团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中,属于团队建设内容的是 ()

A.组建项目组织 B.配备项目人力资源
C.任命项目经理 D.提升团队成员技能

答案:D
解析:
项目团队建设指通过对项目团队成员进行培训、绩效考核与激励,使个体员工具有必要的知识和技能并不断发展,以适应其本职工作要求,同时着力培养全体成员同心协力的团队精神。

第9题:

在被任命管理一个新项目后,项目经理收到项目章程草稿,项目经理意识到某些关键干系人未参与初步技术规范的定义。项目经理接下来应该怎么办?()

  • A、获得项目章程的最终批准,并在需求文档中考虑关键干系人的需求
  • B、尝试保留原始需求,并获得项目章程的批准
  • C、收集关键干系人的高层次需求,并完成项目章程
  • D、获得项目章程的批准,并在项目执行过程中考虑已识别的关键干系人的需求

正确答案:C

第10题:

项目经理被任命管理一个拥有已批准项目章程的开发项目,项目经理与销售总监,人力资源经理和其他关键团队成员开会,审查各自的角色和期望。下列哪一项将是这个讨论会的输出?()

  • A、专家判断
  • B、干系人分析矩阵
  • C、干系人登记册
  • D、干系人沟通方法

正确答案:C

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