运用沟通
引进外人
改变组织的文化
重新构建组织
任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家
第1题：
高团队绩效的根本保证是（）
第2题：
阿奇舒勒认为技术系统矛盾冲突不包括（）。
第3题：
A、技术冲突
B、机器更新冲突
C、管理冲突
D、市场环境冲突
第4题：
为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突?如何激发冲突?
第5题：
激发建设性冲突的技术有（）。
第6题：
当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。
第7题：
要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。
第8题：
现代管理中，需要激发的冲突是（）。
第9题：
解决冲突的技术包括哪些内容？
第10题：
管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。