激发冲突的正确策略是（）、（）、（）
第1题：
解决冲突的基本策略是（）
A缓解策略
B回避策略
C正视策略
D引起策略
第2题：
高团队绩效的根本保证是（）
第3题：
A. 冲突化解策略
B. 拖延冲突策略
C. 避免冲突策略
D. 减少冲突的策略
第4题：
解决冲突的基本策略是放置冲突。
第5题：
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
第6题：
现代管理中，需要激发的冲突是（）。
第7题：
当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。
第8题：
A 运用模棱两可的信息
B第三者裁判
C 组织机构重建
D引入一名“批评家”
第9题：
在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）
第10题：
激发冲突的正确策略是（）。