个人激励
集体激励
个人—集体激励
奖励成本控制
第1题：
第2题：
第3题：
A、薪酬领先策略
B、市场跟随策略
C、拖后策略
D、混合薪酬策略
第4题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
第5题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
第6题：
第7题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）
第8题：
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资
B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资
C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
第9题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
第10题：
在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。