第1题:
第2题:
第3题:
A组织内部
B组织外部
C历史性的信
D预测性的信息
第4题:
以下哪个选项不属于信息需求的层次()
第5题:
信息资源的利用层次可分为:()、满足组织需求和满足个人需求。
第6题:
第7题:
根据信息资源在满足人类社会利用过程中的应用层次,可以将信息资源分为三层:()。
A满足社会需求
B满足投资需求
C满足组织需求
D满足个人需求
E满足消费需求
第8题:
第9题:
信息需求的层次依次为()
第10题:
对马斯洛需求层次理论的评价有哪些?
培训需求分析预测的层次有()。A、个体层次B、组织层次C、战略层次D、群体层次E、宏观层次
填空题信息资源的利用层次可分为:()、满足组织需求和满足个人需求。
多选题绩效管理培训需求分析以下哪些层次()A组织层次的需求分析B人员层面的需求分析C客户层面的需求分析D工作层面的需求分析
组织的信息需求有哪些层次?应该如何选择信息系统建设的突破口?
单选题以下哪个选项不属于信息需求的层次()A 潜在信息需求B 信息提问C 信息检索D 现实信息需求
问答题对马斯洛需求层次理论的评价有哪些?
多选题根据信息资源在满足人类社会利用过程中的应用层次,可以将信息资源分为三层:()。A满足社会需求B满足投资需求C满足组织需求D满足个人需求E满足消费需求
什么是信息需求?信息需求和信息用户有什么关系?组织信息需求的特征?
高层次信息开发的途径和方法有哪些?
绩效管理培训需求分析以下哪些层次()A、组织层次的需求分析B、人员层面的需求分析C、客户层面的需求分析D、工作层面的需求分析