企业内部标杆
行业内部标杆
国内流程标杆
全球流程标杆
第1题:
第2题:
第3题:
A、竞争标杆管理
B、职能标杆管理
C、内部标杆管理
D、流程标杆管理
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列标杆超越法实施的关键因素中,对标杆管理起着基础性作用的因素是()A、信息管理B、模仿与创新C、员工D、管理者
目的在于促使战略或组织变化的一种竞争标杆法是()A、内部标杆法B、功能标杆法C、竞争标杆法D、战略标杆法
下列属于系统的考核方法的是()。A、配对比较法B、强制分布法C、标杆超越法D、关键事件法
判断题标杆瞄准法或标杆法是服务企业测量和改进服务质量常用的一个办法。标杆企业,作为学习的榜样,在各个方面的表现都应该是非常优秀的。A 对B 错
单选题采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。[2014年真题]A 关键事件法B 以行为为导向的考核方法C 标杆超越法D 行为锚定法
标杆瞄准法或标杆法是服务企业测量和改进服务质量常用的一个办法。标杆企业,作为学习的榜样,在各个方面的表现都应该是非常优秀的。
CJ公司的企业文化强调高绩效,在追求整体提升时,他们非常重视员工及其绩效,非常重视组织的市场和竞争环境,以下哪种绩效考评方法是适合组织的?()A、360度考评法B、基于素质的绩效考评C、标杆超越考核法D、KPI考评法
企业进行对标分析时,应选择合适的对标企业,下列各项中( )属于首选的标杆。 A.以竞争对手为标杆 B.建立跨行业的技术为标杆 C.以行业领先企业为标杆 D.以行业末流企业为标杆 E.以客户需求为标杆
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。A、标杆超越法 B、工作日志发 C、强制分布法 D、目标管理法
简述什么是基于标杆超越的绩效考核体系?