人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。

题目
单选题
人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
A

主要目的

B

主要任务

C

主要范围

D

主要模式

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

工作描述一般包括()

  • A、工作识别的描述
  • B、员工岗位工作规范描述
  • C、工作关系描述
  • D、工作职责描述
  • E、工作条件描述

正确答案:A,C,D,E

第2题:

小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括该工作的()。

  • A、主要目的、主要任务、工作范围
  • B、主要职能、主要任务、主要目的
  • C、主要职能、主要任务、工作范围
  • D、主要目的、工作模式、工作范围

正确答案:A

第3题:

通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

A.岗位职责

B.作业指导书

C.工作说明书

D.工作规范


参考答案:D

第4题:

小李是某公司人力资源管理部的职员,近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的()。

  • A、主要任务、主要目的、工作范围
  • B、主要任务、主要职能、主要目的
  • C、主要任务、主要职能、工作范围
  • D、主要目的、工作模式、工作范围

正确答案:A

第5题:

岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点,主要包括()。

  • A、职务名称
  • B、工作活动和工作程序
  • C、工作条件和物理环境
  • D、社会环境
  • E、聘用条件

正确答案:A,B,C,D

第6题:

人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的()。

  • A、主要目的、主要任务、工作范围
  • B、主要职能、主要任务、主要目的
  • C、主要职能、主要任务、工作范围
  • D、主要目的、工作模式、工作范围

正确答案:A

第7题:

工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范

  • A、资格描述
  • B、工作描述
  • C、岗位描述
  • D、职责描述

正确答案:B

第8题:

某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。

A.主要目的

B.主要范围

C.工作模式

D.主要任务


参考答案:C

第9题:

某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。

  • A、主要目的
  • B、主要任务
  • C、主要范围
  • D、工作模式

正确答案:D

第10题:

昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。

  • A、主要目的
  • B、主要任务
  • C、主要范围
  • D、主要模式

正确答案:D

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