违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

薪酬的形式有（）

题目
多选题
薪酬的形式有（）
A

计时工资

B

计件工资

C

红利

D

奖金

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

销售人员可以获得的薪酬形式有（　　）。

A.佣金加奖金
B.佣金
C.基本薪酬加佣金
D.基本薪酬加佣金加奖金
E.激励薪酬

答案：B,C,D
解析：
与其他职位相比，销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高，但销售人员的工作结果却比较容易衡量。因此，销售人员的薪酬主要是以结果为导向的。在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的，总的来说可以分为四种：①纯佣金制；②基本薪酬加佣金制；③基本薪酬加奖金制；④基本薪酬加佣金加奖金。

第2题：

绩效薪酬制的主要形式有()

A.岗位薪酬制
B.薪点薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
E.计件薪酬制

答案：D,E
解析：
现在企业主要的绩效薪酬形式有：(1)计件薪酬制(计件工资制)。(2)佣金制(提成制)。

第3题：

货币性薪酬的主要形式有进本薪酬.绩效薪酬.津贴和福利。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

基于能力的薪酬制度有（）、（）、（）三种具体形式。


正确答案:技能薪酬制；职能薪酬制；能力资格制

第5题：

根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）

  • A、竞争性-薪酬水平
  • B、内部结构-薪酬形式
  • C、组成形式-薪酬水平
  • D、实施方式-薪酬形式

正确答案:A

第6题：

(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()

A.岗位薪酬制
B.薪点薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
E.计件薪酬制

答案：D,E
解析：
P443-454
现在企业主要的绩效薪酬形式有：(1)计件薪酬制(计件工资制)。(2)佣金制(提成制)。

第7题：

货币性薪酬的主要形式有（）。

A基本薪酬

B绩效薪酬

C津贴

D福利

E休假


A,B,C,D
略

第8题：

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）

A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假

答案：A,B,C
解析：
本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。激励薪酬包括：奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

第9题：

最低薪酬的制定形式有哪些？


正确答案: 1.全覆盖形式；
2.差别覆盖形式；
3.局部覆盖形式；
4.个别覆盖形式。

第10题：

关于薪酬形式的正确表述是（）

  • A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式
  • B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容
  • C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的
  • D、薪酬形式不与工作直接联系
  • E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容