技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。

题目
判断题
技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。
A

B

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第1题:

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力,确定工资等级的工资制度是()。

A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制

答案:D
解析:
职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作相应要求的工作能力确定工资等级的一种工资制度。

第2题:

1993年实行工资改革后,行政机关实行()。

  • A、技术等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、结构工资制
  • D、岗位技能工资制

正确答案:B

第3题:

等级工资制又分工人技术等级工资制和()。


参考答案:干部职务等级工资制

第4题:

适用于技术工种工人的职能型工资制是()

  • A、职称等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、岗位等级工资制
  • D、技术等级工资制

正确答案:D

第5题:

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()

  • A、技术等级工资制
  • B、岗位技能工资制
  • C、组合工资制
  • D、岗位工资制

正确答案:A

第6题:

()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

A:谈判工资制
B:职能等级工资制
C:岗位等级工资制
D:技术等级工资制

答案:D
解析:
本题考查对技术等级工资制的概念理解。

第7题:

岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

  • A、一岗一薪制
  • B、岗位等级工资制
  • C、技术等级工资制
  • D、能力薪酬体系

正确答案:A

第8题:

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()

A. 技术等级工资制

B. 岗位技能工资制

C. 组合工资制

D. 岗位工资制


参考答案A

第9题:

我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。

  • A、领导等级工资制度
  • B、工种等级工资制度
  • C、职业等级工资制度
  • D、职务等级工资制度

正确答案:D

第10题:

最常见的工资制度有()

  • A、技术等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、岗位工资制
  • D、岗位技能工资制

正确答案:A,B,C,D

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